基于培训视角的人力资本投资与企业绩效——中国非上市工业企业层面的截面数据分析

摘要笔者利用2007年中国规模以上非上市工业企业构成的截面数据，用培训费衡量人力资本投资，实证分析了人力资本投资与企业绩效的关系。研究结果表明：企业的绩效与人力资本投资成正向关系；企业绩效与物质资本投资成负向关系；不同省份，人力资本投资对企业绩效影响波动较大，相对于西部地区来讲，中、东部地区人力资本投资对企业绩效的影响较大。因此，国家应该建立科学有效的人力资本投资体系，并形成稳定的投资制度。

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	任宇
	谢杰

关键词：人力资本物资资本培训企业绩效

Abstract： Using the cross sectional data of the above-scale non-listed Chinese industrial enterprises in 2007, the authors measured human capital investment with training fees and made an empirical analysis of the relationship between human capital investment and enterprise performance. The study results show that enterprise performance has a positive relationship with the human capital investment and has a negative relationship with physical capital investment; in different provinces, human capital investment's impacts on enterprise performance has great fluctuations; in the eastern and middle regions of China human capital investment has greater impact on enterprise performance than in the western region. Therefore, the country should establish a scientific and effective system for human capital investment and form a stable investment regime.

Keywords： human capital physical capital training firm performance

收稿日期 2011-08-13; 接受日期 2012-03-13;

基金资助:

教育部人文社科研究项目（09YJA790086）

作者简介: 任宇（1982-），女，河南周口人，暨南大学产业经济研究院博士研究生，主要从事人力资本理论与产业组织理论研究；谢杰（1988-），男，河南周口人，暨南大学产业经济研究院硕士，主要从事人力资本理论研究。

引用本文:

任宇, 谢杰.基于培训视角的人力资本投资与企业绩效——中国非上市工业企业层面的截面数据分析[J]. 经济经纬, 2012,2: 130-134

REN Yu, XIE Jie.A Research into Human Capital Investment and Enterprise Performance Based on the Perspective of Training——An Analysis of the Cross Sectional Data of Non-listed Chinese Industrial Enterprises[J] Economic Survey, 2012,V1(2): 130-134

链接本文:

http://www.jjjw.org.cn/CN/ 或 http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2012/V1/I2/130