企业创新网络中组织声誉对创新绩效的影响——知识合作的中介作用与网络特征的调节作用

摘要基于声誉理论、知识基础理论和社会网络理论,构建“组织声誉-知识合作行为-创新绩效”的逻辑框架,研究企业创新网络中组织声誉对创新绩效的具体作用机理。实证结果表明:在企业创新网络中,组织声誉对创新绩效有显著的正向影响;知识转移、知识共享两种知识合作行为在组织声誉与创新绩效之间存在部分中介作用;网络位置正向调节组织声誉与知识转移、知识共享之间的关系。研究成果为企业创新网络声誉治理的实践提供了启示。

	Service

	把本文推荐给朋友
	加入我的书架
	加入引用管理器
	Email Alert
	RSS
	作者相关文章
	刘芸
	王涛
	顾新

关键词：企业创新网络组织声誉创新绩效知识合作网络特征

Abstract： Based on the reputation theory, the knowledge base theory and the social network theory, the paper constructs a logic framework of “organizational reputation, knowledge cooperation behavior and innovation performance”, and explores the influencing mechanism of organizational reputation on innovation performance in enterprise innovation network. The results reveal that organizational reputation has a significant positive influence on innovation performance in enterprise innovation network. The two kinds of knowledge cooperation behaviors, namely knowledge transfer and knowledge sharing, play the role of partial intermediary between organizational reputation and innovation performance. In addition, network location plays a moderating role in positively reinforcing the links between organizational reputation and knowledge transfer and knowledge sharing. This study provides some enlightenment in the regulation practice of network reputation in innovation.

Keywords： Enterprise Innovation Network Organizational Reputation Innovation Performance Knowledge Cooperation Network Characteristics

收稿日期 2018-10-22; 接受日期 ;

基金资助:国家自然科学基金项目(71571126);国家自然科学基金项目(71602132);四川省软科学研究项目(2019JDR0149);成都市软科学研究项目(2017-RK00-00373-ZF)

作者简介: 刘芸(1989— ),女,四川德阳人,博士研究生,主要从事创新与创业管理研究;王涛(1980— ),女,湖北潜江人,博士,副教授,主要从事创新与创业管理研究;顾新(1968— ),男,四川郫县人,博士,教授,博士生导师,主要从事创新与创业管理、技术经济管理研究。

引用本文:

刘芸, 王涛, 顾新.企业创新网络中组织声誉对创新绩效的影响——知识合作的中介作用与网络特征的调节作用[J]. 经济经纬, 2019,4: 102-109

LIU Yun, WANG Tao, GU Xin.The Impact of Organizational Reputation on Innovation Performance in Enterprise Innovation Network——The Mediating Effect of Knowledge Cooperation and the Moderating Effect of Network Characteristics[J] Economic Survey, 2019,V36(4): 102-109

链接本文:

http://www.jjjw.org.cn/CN/ 或 http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2019/V36/I4/102

白鸥,魏江,斯碧霞. 2015.关系还是契约:服务创新网络治理和知识获取困境[J].科学学研究 (9):1432-1440.
   常涛,韩牛牛. 2012.促进创新绩效的网络组织治理研究[J].科技管理研究 (22):17-22.
   陈艾华,邹晓东. 2017.基于组织间学习的产学研知识联盟协同创新机理——来自企业的实证研究[J].浙江大学学报(人文社会科学版)(6):74-87.
   党兴华,常红锦. 2013.网络位置、地理临近性与企业创新绩效——一个交互效应模型[J].科研管理 (3):7-13.
   韩莹,陈国宏.2016.集群企业网络权力与创新绩效关系研究——基于双元式知识共享行为的中介作用[J].管理学报 (6):855-862.
   胡国栋,罗章保.2017.中国本土网络组织的关系治理机制——基于自组织的视角[J].中南财经政法大学学报 (4):127-139.
   李诗田,宋献中.2014.声誉机制、代理冲突与企业捐赠——基于中国上市公司的实证研究[J].经济经纬 (4):92-97.
   李国彦,李南. 2016.创业社会网络中隐性知识转移激励模型研究——代理人市场-声誉理论视角的探索[J].科技进步与对策 (7):139-143.
   李敏,宋艳玲,黎梓婷.2017.基于SNA的产业集群内知识转移——以佛山照明集群为例[J].系统工程 (1):46-57.
   龙勇,汪谷腾. 2018.模块化组织知识共享对创新绩效影响机制的实证研究[J].管理工程学报 (3):47-55.
   罗仲伟,冯健.2007.企业网络创新中的知识共享机带——丰田汽车的案例[J].经济管理 (16):66-71.
   潘松挺,蔡宁. 2010.企业创新网络中关系强度的测量研究[J].中国软科学 (5):108-115.
   彭正龙,赵红丹. 2011.团队差序氛围对团队创新绩效的影响机制研究——知识转移的视角[J].科学学研究 (8):1207-1215.
   曲怡颖,甄杰,任浩.2012.创新集群内企业声誉对创新能力及创新绩效的作用[J].软科学 (1):11-15.
   任胜钢,舒睿.2014.创业者网络能力与创业机会:网络位置和网络跨度的作用机制[J].南开管理评论, (1):123-133.
   唐厚兴,邓丽明.2013.声誉对企业间知识共享效率的影响机制研究——基于社会网络视角[J].科技管理研究 (13):190-195.
   王海,肖兴志,尹俊雅. 2016.如何缓解中国企业研发投入结构失衡?[J].产业经济研究 (5):47-57.
   王海花,谢富纪.2012.企业外部知识网络能力的结构测量——基于结构洞理论的研究[J].中国工业经济 (7):134-146.
   王启亮,虞红霞.2016协同创新中组织声誉与组织间知识分享——环境动态性的调节作用研究[J].科学学研究 (3):425-432.
   王睿智,冯永春,许晖.2017.声誉资源和关系资源对突破式创新影响关系[J].管理科学 (5):87-101.
   吴松强,曹刘,王路. 2017.联盟伙伴选择、伙伴关系与联盟绩效——基于科技型小微企业的实证检验[J].外国经济与管理 (2):17-35.
   应洪斌.2016.结构洞对产品创新绩效的作用机理研究——基于知识搜索与转移的视角[J].科研管理(4):9-15.
   余维新. 2017.企业创新网络非正式治理研究[D].成都:四川大学.
   袁剑锋,许治,翟铖.2017.中国产学研合作网络权重结构特征及演化研究[J].科学学与科学技术管理(2):115-126.
   袁正,于广文. 2012.关系契约与治理机制转轨[J].当代财经 (3):72-79.
   张晓黎. 2014.知识基础网络与合作网络的关系研究[D].上海:上海财经大学.
   赵淳宇,冯瑛. 2010.企业声誉对创新绩效的影响研究[J].科学管理研究 (2):34-37.
   BECKMAN C M,HAUNSCHILD P R.2002.Network learning: The effects of partner experience heterogeneity on corporate acquisitions[J].Administrative Science Quarterly, 47(1):92-124.
   FOMBRUN C J,GARDBERG N A,SEVER J M.2000.The reputation quotient: A multi-stakeholder measure of corporate reputation[J].Journal of Grand Management, 7(4) :241-255.
   GIUDITTA D P,DANIEL N.2014.Global technological collaboration network: Network analysis of international co-inventions[J].The Journal of Technology Transfer, 39(3):358-375.
   GRANOVETTER M S. 1973.The strength of weak ties [J]. American Journal of Sociology, 78(6):1360-1380.
   JOHANSON J,MATTSSON L G.1988.Interorganizational relations in industrial system:A network approach compared with the transaction cost approach[J].International Studies of Management,17(1):34-38.
   LEVINTHAL D,MARCH J G.1993.The myopia of learning[J].Strategic Management Journal, 14(Special Issue):95-112.
   LOW K Y J,ROBINS J A.2014.Finding knowledge:The role of reputation in knowledge-transfer to Chinese companies[J].Long Range Planning, 47(6):353-364.
   TSAI W.2001.Knowledge transfer in intraorganizational networks:Effects of network position and absorptive capacity on business unit innovation and performance[J].Academy of Management Journal, 44 (5):996-1004.
   WANG P,TONG T W,KOH C P.2004.An integrated model of knowledge transfer from MNC parent to China subsidiary[J].Journal of World Business, 39(2):168-182.