数字政府建设与企业劳动生产率

摘要基于2010—2022年沪深两市A股上市公司数据,以中国各城市公共数据开放平台上线作为准自然实验,采用双重差分模型考察了数字政府建设对企业劳动生产率的影响及作用机制。研究表明:数字政府建设对企业劳动生产率具有显著提升作用,该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验发现,数字政府建设主要通过提升劳动投资效率、推动人力资本升级以及增强员工劳动积极性三种渠道作用于企业劳动生产率。异质性分析表明,数字政府建设对企业劳动生产率的提升效应在小规模企业和信息不确定性程度较高的企业中更加明显。研究结论不仅深化了数字经济时代下对政府数字化转型微观经济后果的学术认知,也为“十五五”时期推动企业高效生产进而助力经济高质量发展提供了有益的政策参考。

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	赵任洁
	杜英
	何爱平

关键词：数字政府建设劳动生产率劳动投资效率人力资本升级员工劳动积极性

Abstract： Based on the data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2010 to 2022, this paper takes the launch of public data open platforms in various cities of China as a quasi-natural experiment and uses the difference-in-differences model to investigate the impact of digital government construction on the labor productivity of enterprises and its specific mechanism of action. The results show that the construction of digital government has significantly promoted the labor productivity of enterprises. This conclusion still holds true after a series of robustness tests. The mechanism test reveals that the construction of digital government mainly affects the enterprise labor productivity by improving labor investment efficiency, promoting human capital upgrading and enhancing employee labor enthusiasm. In addition, the heterogeneity analysis indicates that the improvement effect of digital government construction on enterprise labor productivity is more pronounced in small scale enterprises and enterprises with high degree of information uncertainty. The findings not only deepen the academic cognition of the micro-economic consequences of government digital transformation in the digital economy era, but also provide useful policy reference for promoting efficient production of enterprises and thus promoting high-quality economic development during the “ 15th Five-Year Plan ” period.

Keywords： Digital Government Construction Labor Productivity Labor Investment Efficiency Human Capital Upgrade Employee Work Enthusiasm

收稿日期 2024-08-12; 接受日期 ;

基金资助:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(20JZD005)

通讯作者 杜英(1994— ),女,陕西铜川人,博士研究生,主要从事公司财务与公司治理研究

作者简介: 赵任洁(1994— ),女,陕西西安人,博士研究生,主要从事中国特色社会主义政治经济学研究;何爱平(1967— ),女,河南济源人,博士,教授,博士生导师,主要从事中国特色社会主义政治经济学与绿色发展研究。

引用本文:

赵任洁, 杜英, 何爱平.数字政府建设与企业劳动生产率[J]. 经济经纬, 2025,4: 120-133

ZHAO Renjie, DU Ying, HE Aiping.Digital Government Construction and Enterprise Labor Productivity[J] Economic Survey, 2025,V42(4): 120-133

链接本文:

http://www.jjjw.org.cn/CN/ 或 http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2025/V42/I4/120

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