高管薪酬、股权结构、董事会特征与商业银行经营效率——基于对16家上市股份制商业银行面板数据的实证分析

摘要笔者通过对16家上市股份制商业银行2005年—2010年的数据进行数据包络分析，并以此为基础分别建立银行经营效率与高管薪酬、董事会特征和股权结构的概率单位模型。结果表明，商业银行高管薪酬的提高有助于商业银行经营效率的改善，股权结构的相对集中不利于商业银行经营效率的提高，董事会规模过大会降低商业银行的经营决策能力。

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	谭燕芝
	许明

关键词：商业银行董事会特征股权结构经营效率

Abstract： The paper builds Probit Model of operational efficiency and executive compensation, board characteristics and ownership structure respectively by envelopment analysis of data of 16 listing joint stock commercial banks from 2005 to 2010. Results show that the pay raise of commercial bank executives contributes to improve the efficiency of commercial banks. Shareholder structure concentration is negative to commercial bank efficiency. The size of the board lowers the decision making ability of commercial bank.

Keywords： Commercial Banks Board Characteristics Ownership Structure Operational

收稿日期 2011-12-14; 接受日期 2012-09-25;

基金资助:湖南省高校创新平台开放基金项目(11K064)。

作者简介: 谭燕芝（1965- ）,女，湖南株洲人，经济学博士，湘潭大学商学院教授，博士生导师，财政金融系主任，主要从事商业银行经营与管理研究；许明（1986- ）,男，黑龙江齐齐哈尔人，湘潭大学商学院研究生，主要从事商业银行经营与管理研究。

引用本文:

谭燕芝, 许明.高管薪酬、股权结构、董事会特征与商业银行经营效率——基于对16家上市股份制商业银行面板数据的实证分析[J]. 经济经纬, 2012,5: 112-116

TAN Yan-zhi, XU Ming.Executive Compensation, Ownership Structure, Board Characteristics and Efficiency of Commercial Banks——Based on the Empirical Panel Data Analysis of 16 Listing Commercial Banks[J] Economic Survey, 2012,V1(5): 112-116

链接本文:

http://www.jjjw.org.cn/CN/ 或 http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2012/V1/I5/112