资质过剩对员工建言行为的影响机制研究——内部人身份认知和心理特权的作用 Support info

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	2018, Vol. 35(6): 101-106 DOI:

	资质过剩对员工建言行为的影响机制研究——内部人身份认知和心理特权的作用
	赵李晶, 张正堂, 宋锟泰
	南京大学商学院,江苏南京 210093;
	收稿日期 2018-11-08 修回日期 2018-11-08
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