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    经济经纬 2015 Issue (5) :120-125
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    奖励额度、分配方案与关系强度对网络推荐意愿的影响
    朱翊敏,于洪彦
    中山大学 管理学院,广东 广州 510275
    The Influence of Reward Size, Reward Schemes and Tie Strength on Online Referral Likelihood
    ZHU Yi-min, YU Hong-yan
     School of Business, Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275, China
摘要
参考文献
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摘要 笔者探讨网络推荐奖励计划中奖励额度、分配方案和关系强度对推荐意愿的影响。研究发现,与不提供奖励相比,提供奖励时,推荐人的推荐意愿更高;与只奖励推荐人相比,同时奖励推荐人与被推荐人,推荐意愿更高;与关系疏远相比,在关系密切的情况下,推荐意愿更高。此外,关系强度会调节奖励额度和分配方案对网络推荐意愿的影响。具体来说,在关系疏远的情况下,提供奖励时推荐意愿更高,采用“奖励我”的分配方案时推荐意愿更高;而在关系密切的情况下,是否提供奖励对推荐意愿的影响不显著,采用“奖励双方”的分配方案时推荐意愿更高。
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朱翊敏
于洪彦
关键词网络推荐意愿   奖励额度   分配方案   关系强度     
Abstract: This paper discusses the influence of reward size, reward schemes and tie strength on online referral likelihood in referral reward program. The results show that reward size, reward schemes and tie strength have significant effects on consumer online referral likelihood. Moreover, there are significant interactions between reward size and tie strength, reward scheme and tie strength. In the condition of weak ties, when the program provides reward, consumer referral likelihood will be higher; consumer referral likelihood will be even higher with “Reward Me” Scheme. In the condition of strong ties, there is no significant difference of online referral likelihood with and without reward; however, consumer referral likelihood will be higher with "Reward Both" Scheme.
Keywords Online Referral Likelihood   Reward Size   Reward Schemes   Tie Strength     
收稿日期 2013-10-24; 接受日期 2015-09-18;
基金资助:国家自然科学基金项目(71202089;71172163);广东省自然科学基金项目(S2013010012249);中央高校基本科研业务费专项资金(12wkpy49)
作者简介: 朱翊敏(1975- ),女,江西南昌人,经济学博士,副教授,主要从事消费者行为研究;于洪彦(1956-),男,吉林长春人,教授,主要从事营销战略研究。
引用本文:   
朱翊敏,于洪彦.奖励额度、分配方案与关系强度对网络推荐意愿的影响[J].  经济经纬, 2015,5: 120-125
ZHU Yi-min, YU Hong-yan.The Influence of Reward Size, Reward Schemes and Tie Strength on Online Referral Likelihood[J]  Economic Survey, 2015,V32(5): 120-125
链接本文:  
http://www.jjjw.org.cn/CN/     或     http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2015/V32/I5/120
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