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2013, Vol. 1(4): 109-113    DOI:
职场排斥对服务业员工工作绩效的影响——基于组织自尊的缓冲效应
李瑞
南京大学商学院,江苏南京210093
收稿日期 2012-05-11  修回日期 2013-07-18
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