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    经济经纬 2015 Issue (1) :120-124
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    教育人才发展与管理机制创新
    张涛
    河南省教育厅 人事处,河南 郑州 450018
    Research on Educational Talent Development and Management Mechanism Innovation
    ZHANG Tao
    Human Resources Office, The Education Department Henan Province, Zhengzhou 450018,China
摘要
参考文献
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摘要 笔者构建相关模型,实证分析了教育人才的核心影响因素。研究发现教育人才是影响人才发展的关键因素,而教育投入水平及投入力度直接影响着教育人才的发展,进而关乎管理机制的创新,并基于实证分析结果,构建管理机制创新图。
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张涛
关键词教育人才   人才发展   管理机制     
Abstract: The paper analyzes the key factor of education talent development through building corresponding model, and also does empirical study about such factors impact on talent development. The results show, education talent is the key factor influencing talent development. Education investment also has direct impact on both education talent development and management mechanism innovation. At last, the paper brought forward management mechanism innovation model based on the empirical study.
KeywordsKey words:Educational Talent   Talent Development   Management Mechanism     
收稿日期 2015-01-15; 接受日期 2015-01-15;
作者简介: 张涛(1969-),男,河南开封人,管理学博士,现在河南省教育厅人事处工作,主要从事教育管理研究。
引用本文:   
张涛.教育人才发展与管理机制创新[J].  经济经纬, 2015,1: 120-124
ZHANG Tao.Research on Educational Talent Development and Management Mechanism Innovation[J]  Economic Survey, 2015,V32(1): 120-124
链接本文:  
http://www.jjjw.org.cn/CN/     或     http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2015/V32/I1/120
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