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    经济经纬 2014 Issue (2) :92-96
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    女性高管、过度自信与上市公司融资偏好——来自中国资本市场的经验证据
    李世刚
    厦门大学 管理学院, 福建 厦门 361005
    Female Managers, Overconfidence and Financing Preference——Evidence from Chinese Capital Market
    LI Shi-gang
    School of Management, Xiamen University, Xiamen 361005, China
摘要
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摘要 笔者以2007年~2011年中国A股上市公司为样本, 实证检验了上市公司女性高管对管理者过度自信、上市公司融资偏好的影响。研究结果表明, 女性高管能显著降低上市公司过度自信的概率, 降低上市公司投资—现金流的敏感性, 降低内部融资偏好;在控制女性高管影响后, 管理者过度自信增强了内部融资偏好。本研究为提高管理层的异质性、发挥女性的治理作用提供了经验证据。
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李世刚
关键词女性高管   过度自信   融资偏好   投资—现金流敏感性     
Abstract: Female managers generally exist in the listed companies, affecting the company’s investment and financing decisions .Using a sample of Chinese listed firms in 2007~2011, this paper examines the relations between female managers’ overconfidence and financing preference. The results show that female managers have significantly decreased the probability of corporate overconfidence, and there is a significantly negative relation with the investment-cash flow sensitivity, after controlling the influence of female managers, overconfident behaviors increase sensitivity of corporate investment to cash flow, strengthen internal financing preference. This paper provides the empirical evidence on the managers’ heterogeneity and the governing of the female.
KeywordsFemale Managers   Overconfidence   Financing Preference   Investment-cash Flow Sensitivity     
收稿日期 2013-05-12; 接受日期 2014-03-17;
作者简介: 李世刚(1982- ), 男, 河南信阳人, 厦门大学管理学院博士研究生, 主要从事资本市场会计与财务问题研究。
引用本文:   
李世刚.女性高管、过度自信与上市公司融资偏好——来自中国资本市场的经验证据[J].  经济经纬, 2014,2: 92-96
LI Shi-gang.Female Managers, Overconfidence and Financing Preference——Evidence from Chinese Capital Market[J]  Economic Survey, 2014,V31(2): 92-96
链接本文:  
http://www.jjjw.org.cn/CN/     或     http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2014/V31/I2/92
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