工伤社会保险中的“逆向选择”问题：内在逻辑与经验分析

摘要逆向选择是“雇主完全责任”保险市场中常见的一种现象，会导致保险市场的失灵。通常认为工伤社会保险能够克服逆向选择。但工伤社会保险制度也存在内化性不足，从而使得制度的逆向选择问题难以有效地规避。由于目前中国工伤社会保险制度还存在不完善之处，逆向选择问题仍很严重。笔者的实证研究表明，在政府和企业的博弈条件下，通过对工伤社会保险缴费率实行差别费率的分类设计合约组合、建立起一套激励相容机制，是解决当前中国工伤保险制度中存在“逆向选择”问题的关键。

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	王增文

关键词：工伤社会保险信息不对称逆向选择差异化合约

Abstract： The empirical study of the paper shows that it is vital to set up incentive mechanism by the rate combination of industrial injury insurance premium difference against the game theory between government and enterprises in order to provide solution for the current problem of adverse selection of industrial injury in China.

Keywords： Industrial Injury Insurance Asymmetric Information Adverse Selection Difference Contract

收稿日期 2011-11-04; 接受日期 2013-03-06;

基金资助:国家自然科学基金项目（71003045）；江苏省高校优势学科建设工程项目；江苏省“青蓝工程”骨干教师资助项目。

作者简介: 王增文（1980-），男，山东临沂人，南京财经大学公共管理学院副教授、硕士研究生导师，博士，主要从事养老保障与最低生活保障研究。

引用本文:

王增文.工伤社会保险中的“逆向选择”问题：内在逻辑与经验分析[J]. 经济经纬, 2013,2: 144-149

WANG Zeng-wen.“Adverse Selection” Problem of Industrial Injury Insurance: the Inner Logic and Empirical Analysis[J] Economic Survey, 2013,V1(2): 144-149

链接本文:

http://www.jjjw.org.cn/CN/ 或 http://www.jjjw.org.cn/CN/Y2013/V1/I2/144